"Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, besser zu sein."
Marie von Ebner-Eschenbach
Coaching für Führungskräfte
Ziele des Führungskräfte- Coachings:
- Berufliches Potentiale ausschöpfen, aber auch Handeln in Verantwortung zu sich und seiner Umwelt
- Werkzeuge zur Führung beherrschen und erfolgreich anwenden
- Neue Wege und Strategien erkennen und gehen
- Nachhaltige Mitarbeiter- und Konfliktgespräche führen
- Entscheidungen souverän fällen
- Effektives Selbstmanagement
- Konsequentes Zeitmanagement
- Hindernisse als Chancen nutzen
- Gutes Besprechungsmanagement
Die Führungskraft wird unterstützt, neben ihrem Fachpotential auch ihr Potential als Führungskraft einzusetzen. Es geht darum zu erkennen, wo die eigenen Stärken und Potentiale liegen und wie diese wirkungsvoll eingesetzt werden können. Gute Führungskompetenz und erfolgreiches Management sind Fähigkeiten, die nicht von alleine entstehen, die aber erlernbar sind.
